Stellen Sie Spitzenkräfte aus Ihrer Region
innerhalb von 28 Tagen ein.

Positionieren Sie sich als erstklassiger Arbeitgeber, um talentierte und motivierte Mitarbeiter anzuziehen und kontinuierlich erstklassige Bewerbungen zu erhalten –

nicht nur kurzfristig, sondern auch langfristig und nachhaltig.

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Über 20 Partner-betriebe vertrauen uns bereits

Kommen Ihnen diese Probleme bekannt vor?

Unpassende oder gar
keine Bewerber

Selbst wenn Sie Ihre Ansprüche zunehmend reduzieren, bleibt die Zahl der Bewerber, die Sie über Stellenportale, Ihre Firmenwebsite und Mundpropaganda in einem Monat erhalten, äußerst begrenzt. Und trotz dieser Abstriche erweisen sich die wenigen Bewerber weiterhin als gänzlich unpassend?

Aufträge müssen abgelehnt werden

Jeden Monat sehen Sie sich gezwungen, Kundenanfragen abzulehnen, obwohl Sie sie eigentlich gerne sofort in Auftrag geben würden. Als Konsequenz davon müssen Sie letztendlich längere Wartezeiten in Kauf nehmen oder Aufträge sogar verwerfen, obwohl dabei erhebliche Einnahmen verloren gehen.

Ihr Markt ist
völlig leergefegt

Obwohl Sie bereits verschiedene Ansätze ausprobiert haben, einschließlich der Nutzung von Social Media, bleiben qualifizierte Mitarbeiter, die tatsächlich motiviert sind zu arbeiten, schwer zu finden. Dies liegt oft an der verbreiteten Annahme, dass heutzutage nur noch wenige Menschen eine Karriere im Handwerk anstreben.

Heiko Schulte Maas, Schulte-Maas Landschaftsbau

"Ihr von der Ersten Sahne macht wirklich ein erst sahnigen Job!"

Ihre Lösung, die ES-Methode

A-Mitarbeiter magnetisch anziehen und halten.

Gewinnen Sie die Freiheit, sich voll und ganz auf Ihr Unternehmenswachstum zu konzentrieren. Die Rekrutierung neuer Talente wird mit unserer Unterstützung genauso vorhersehbar wie die Vorbereitung von Bauprojekten.

Wie schaffen wir das?

Wir haben ES-Methode entwickelt, um Ihr Unternehmen zur Top-Adresse für engagierte Mitarbeiter zu machen, die in ihren aktuellen Positionen unterfordert oder unzufrieden sind. Damit heben wir Sie aus der Masse der langweiligen Stellenportale heraus und sorgen dafür, dass Sie von Ihren Wunschkandidaten stark wahrgenommen werden.

Ihr nächster Spitzenmitarbeiter wird keine andere Wahl haben, als sich sofort bei Ihnen zu bewerben.

Unser Ziel ist es, dass Sie sich wieder auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können. Sie sollen nur noch herausragende Bewerbungsgespräche führen und die besten Talente einstellen können.

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Wir fühlen uns mit unserem Büro bei ESP super aufgehoben! Von der Bedarfsermittlung bis hin zur Umsetzung eine erstklassige Betreuung und Beratung. Ideen und Anregungen werden sofort nach vollster Erwartung umgesetzt. Wir finden es klasse, was ihr uns dort hingezaubert habt!

Eine vollste Empfehlung! 👍🏼

Robin Sondermann, DVAG

Einige unserer Kundenergebnisse

Schulte-Maas Landschaftsbau:

Herausforderung:

Landschaftsbau Schulte-Maas zieht keine Bewerber an. Er ist auf verschiedenen Jobportalen vertreten, doch er findet niemanden.

Transformation:

Entwicklung einer ansprechenden Werbekampagne, Erstellung eines modernen Bewerbungsprozesses und Aufwertung der Arbeitgebermarke

Ergebnis:

Schon innerhalb des ersten Tages kamen einige Bewerbungen rein und die Firma hat schon nach 30 Tagen jemand passendes gefunden, der seinen Anforderungen entsprach.

Physio Hamo - Physiotherapeut:

Herausforderung:

Physio Hamo suchte verzweifelt nach einem neuen Mitarbeiter, da er viele Anfragen von Patienten bekam. Er konnte die Anfragen nicht mehr alleine abarbeiten und musste Anfragen teilweise nach hinten verschieben.

Transformation:

Durch die Werbekampagne hat er bei seinen Kunden ein sehr hohes Ansehen erlangen und seine Marke als Unternehmen sowie als Arbeitgeber wurde gestärkt.

Ergebnis:

Durch die generierte Aufmerksamkeit durch unsere ES-Methode konnte er noch mehr Kundenanfragen generieren und hat mittlerweile einen weiteren Mitarbeiter eingestellt.

Ihr Unternehmen

Ihre Herauforderung

Sie suchen schon seit mehreren Wochen, erfolgslos nach qualifiziertem Personal?

Sie erhalten Bewerbungen, die leider nicht qualifiziert genug sind?

Sie denken, dass der Markt völlig leergefegt ist?

Ihre Lösung

Ihre Lösung ist ein Klick entfernt. Erhalten Sie eine maßgeschneiderte Strategie, die auch Ihre Herausforderung in den Schatten stellt. Zögern Sie nicht und erhalten Sie schon die ersten Bewerber in der ersten Woche!

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